CONTROLLING versus WERTEFLUSS Controlling
„Ich sehe die Zahlen. Aber ich sehe mein Unternehmen nicht.“
„Ich sehe die Zahlen. Aber ich sehe mein Unternehmen nicht.“
Wertefluss-Controlling - denkt anders
Mich interessiert nicht nur, was eine Zahl zeigt, sondern warum sie so ist, wie sie ist.
Aus dieser Erfahrung ist mein Verständnis vom Wertefluss entstanden: Wo entsteht Wert? Wo wird er gebunden? Wo geht er verloren?
Ich möchte nicht bessere Zahlen liefern. Ich möchte sichtbar machen, was hinter den Zahlen passiert. Alles ergibt einen logisch erkennbaren Zusammenhang:
Die Buchhaltung dokumentiert.
Die Kostenrechnung ordnet zu.
Die Kalkulation bildet den Wertefluss eines Produkts ab.
Der BAB bildet die Basis für Kalkulation.
Die Liquiditätsplanung zeigt die finanziellen Auswirkungen.
Die Planung beschreibt die zukünftige Entwicklung.
Verwirrende Strukturen und Ergebnisse treffen sie häufig im herkömmlichen Controlling, das getrieben ist vom Erreichen abstrakter Kennzahlen.
Werteflusscontrolling ist Anders, es Denkt ganzheitlich, so wie Sie:
Prozess → Kalkulation → BAB → Buchhaltung → Ergebnis → Liquidität → Planung → Strategie → Prozess
Die gesamte Wertschöpfungskette und die Einflüsse können abgebildet werden.
Normales Controlling denkt in einzelnen Elementen:
Buchhaltung → Ergebnis; BAB → Kalkulation; Liquidität; Planung; Strategie
Verstehen
Was brauchen Sie wirklich? Was sind Ihre Ziele?
Planen
Entwicklung einer klaren Struktur
Ableiten
Vom Wertefluss zu Organisation und Kostenstellen
Anpassen
Buchhaltung und Kostenrechnung gemäß GoB strukturieren
Anwenden
KPI nutzen, vereinfachen und gezielt steuern
Transparente Zahlen sind die Grundlage für gute Entscheidungen.
Gutes Controlling ist ein Instrument zum Steuern ihres Unternehmens.
Ein Unternehmen besteht nicht aus Zahlen. Es besteht aus
Menschen, Prozessen, Material, Maschinen, Dienstleistungen und Entscheidungen. Daraus entstehen Werte, die durch das Unternehmen fließen.
Jeder Schritt Ihres Unternehmens erzeugt einen messbaren Zahlenstrom, der in Buchhaltung, Betriebsdatenerfassung abgebildet ist. Die Struktur des Controllings hat nun die Aufgabe diese Werte in Ihrem Ablauf darzustellen, sichtbar und verständlich zu machen.
Der Wertefluss Ihres Unternehmens ist die logische Aneinanderreihung Ihrer Produktionsschritte, die mit den richtigen Zahlen aus der Buchhaltung gefüttert werden, um letztendlich die Kalkulation zu ermöglichen.
Wertefluss-Controlling betrachtet das Unternehmen als Ganzes und bildet es in Zahlen ab.
Es fragt: Warum ist das Ergebnis so entstanden?
Nicht: Welches Ergebnis ist entstanden
Alles fließt zusammen, alles aus einem Guss
Die Buchhaltung dokumentiert.
Die Kostenrechnung ordnet zu.
Die Kalkulation bildet den bewerteten Wertefluss eines Produkts ab.
Der BAB macht die Kostenstrukturen sichtbar.
Die Liquiditätsplanung zeigt die finanziellen Auswirkungen.
Die strategische Planung beschreibt die zukünftige Entwicklung.
Kein Fokus auf Kontrolle und Soll-Ist-Vergleiche.
Sondern Fokus auf Verstehen, Steuern und Gestalten.
Für viele ist Buchhaltung bereits komplex.
Controlling macht es oft noch komplizierter.
Die Kunst besteht darin, Zahlen so aufzubereiten,
dass Sie diese verstehen – und damit arbeiten können.
Controlling spart keine Kosten. Menschen und Ihr Tun
erzeugen Kosten. Das kann teuer oder günstig sein.
Positiv wirken immer:
realistische Ziele
frühzeitiges Erkennen von Abweichungen
fundierte Entscheidungen
Strategisches Controlling
Wenn Sie Ihr Controlling verändern, verändern Sie Ihr Unternehmen:
Organisation
Prozesse, Entscheidungen
Transparenz
Verantwortlichkeiten, Kompetenzen
Zusammenarbeit
Das kann Widerstand auslösen.
Ein bewusst gesteuerter Change-Prozess macht den Unterschied.
ein umfassender Check
Produktionsablauf
Buchhaltung Struktur
Kostenstellen
Kalkulation
Pauschal zu günstigen Einsteiger Tagessatz
Liquiditätsplanung
Kostenarten
Kostenstellen
Betriebsabrechnung
PLAN IST Abweichung
Kostensätze
Kalkulation
Arbeitszeiten
Dashboard
Planung
Soll-Ist Abweichung
Unternehmenssteuerung
Prozess Zahlen
1. Aktuell
2. Veränderung
3. Zukunft
Mit mir können Sie rechnen!
Die Zusammenarbeit mit mir gestaltet sich flexibel und unkompliziert. Ich kann sowohl als Mitarbeiter oder Interim oder als Berater. Am liebsten als teil Ihres Teams, für eine bestimmte Zeit.
Sie erreichen mich:
Telefon: 0170 18 28 732
E-mail: waltherste@t-online.de